Wervende werken-bij websites voor de zorg

Geïnteresseerd?

werken-bij websites voor de zorg

Veel zorginstellingen zijn op zoek naar extra medewerkers, stagiaires of vrijwilligers. Het recruitment proces kost een organisatie vaak veel tijd en geld. Daarnaast is het voor werkzoekenden ook niet altijd inzichtelijk welke vacatures er worden aangeboden. Een van de meest gezochte zoektermen op onze websites is ‘vacatures’. Met een werken-bij website zorg je voor een prominente plek voor de vacatures van jouw organisatie en kun je meer laten zien van de cultuur binnen de organisatie. De werving van nieuwe medewerkers verloopt grotendeels online. Een goede werken-bij website is dan ook een must.

Overzicht op je website(s)

Een werken-bij website is een aparte subsite van jouw organisatie waarmee je communiceert met de arbeidsmarkt. Werken-bij websites vergroten de vindbaarheid van de vacature en versterken je employer brand. Tevens scheid je daarmee online het aanbod aan zorg van het vacatureaanbod. Zo is het voor zorgbehoevenden makkelijker te zien wat voor hulp zij kunnen inschakelen en voor werkzoekenden is het juist inzichtelijk wat zij kunnen betekenen voor een organisatie. Een werken-bij website is namelijk makkelijk uit te breiden met informatie over jouw organisatie zoals je visie en missie. Het is de perfecte plek om je organisatie te profileren als goede zorgverlener én goede werkgever. Dan weten werkzoekenden niet alleen of de functie, maar ook de organisatie bij hen past.

voorbeeld websites

Functionaliteiten van de website

Vacatures plaatsen

Het plaatsen van vacatures gaat heel gemakkelijk met ons gebruiksvriendelijke CMS. Omdat het een zeer intuïtief systeem is heeft u geen enkele uitleg nodig om snel nieuwe vacatures op de werken-bij website te kunnen plaatsen.
Vacatures vinden en solliciteren

De werken-bij website heeft een eenvoudige zoekfunctie waarmee bezoekers snel de juiste vacature vinden die bij hen past. Met een laagdrempelig sollicitatieformulier kunnen bezoekers direct solliciteren door hun brief en CV te uploaden. De sollicitaties worden netjes verzameld in het CMS van de website waarna je ze kunt behandelen.
Vacaturenotificaties

Wanneer een bezoeker geen passende vacature gevonden heeft, kan diegene zich aanmelden voor vacaturenotificaties. Wanneer er vervolgens een nieuwe vacature op de werken-bij website gepubliceerd wordt, ontvangt de potentiële medewerker direct een e-mailbericht.
Koppeling met jouw HRM-software

Vaak hebben organisaties een of HRM- of ATS-softwarepakket in gebruik waarin alle data van vacatures, sollicitaties en kandidaten zijn vastgelegd. Onze werken-bij websites zijn eenvoudig te koppelen aan back-office systemen zoals Youforce, Tangram, Afas, Hireserve en Zorgselect.

Website koppelingen

WCAG 2.1 richtlijnen

Onze werken-bij websites voor de zorg bouwen we uiteraard ook volgens de officiële richtlijnen. Het WAI (Web Accessibility Initiative), heeft de WCAG 2.1 richtlijnen opgesteld zodat er digitale toegankelijkheid voor iedereen is. Vrijwel alle andere richtlijnen zoals o.a. drempelvrij.nl en de nieuwe Europese standaard EN 301 549 zijn daarop gebaseerd.