Intranet voorbeeld
Een sociaal intranet is voor iedere organisatie op maat aan te passen. Om je een goed beeld te geven van hoe een (sociaal) intranet er specifiek voor jouw organisatie uit kan zien, laten wij je graag een intranet voorbeeld zien. Daarvoor kan je bij ons vrijblijvend een demo aanvragen. Maar voordat we je middels een demo meenemen door het intranet, vertellen we je eerst graag wat een sociaal intranet is en wat je er mee kan.
Wat is een sociaal intranet?
Een sociaal intranet, ook wel een digitale werkplek, is een besloten, online platform waar medewerkers in je organisatie digitaal samen kunnen komen en dat hen ondersteunt in hun dagelijkse werk. Iedere medewerker begint en eindigt een werkdag op het sociaal intranet en gedurende de dag vindt en deelt hij of zij interessante informatie. Op een sociaal intranet staat álle informatie die je medewerkers nodig hebben hun werk goed te kunnen doen zonder dat ze daarnaast nog allerlei andere externe systemen nodig hebben.
Sociaal intranet of traditioneel intranet
Een sociaal intranet is iets anders dan een traditioneel intranet. Een traditioneel intranet is bedoeld voor top-down communicatie. Er worden documenten en berichten geplaatst door het management om de medewerkers te informeren. Op een sociaal intranet is het mogelijk om iedereen binnen de organisatie informatie te laten delen en digitaal in groepen samen te werken. Zo ontstaat er een eenvoudigere kennisdeling tussen afdelingen en kan bijvoorbeeld de hoeveelheid e-mail worden verkleind. Door de tijdlijn en reactiemogelijkheden is het voor gebruikers makkelijk te gebruiken, omdat het lijkt op social media platformen zoals Facebook en LinkedIn.
Voordelen sociaal intranet
Een sociaal intranet kent talloze voordelen. Hieronder vertellen we je graag wat meer over de belangrijkste voordelen. In een demo kunnen we je al deze voorbeelden van het intranet laten zien.
- Op een sociaal intranet kun je corporate informatie delen met iedereen in de organisatie. Voorbeelden hiervan zijn nieuws, updates en evenementen. Iedere medewerker kan dit doen, er is geen technische kennis voor nodig.
- Binnen een sociaal intranet kom je gemakkelijk in contact met alle collega's in de organisatie. Met een smoelenboek vind je eenvoudig alle namen, gezichten en contactgegevens.
- Een goede zoekfunctie is van essentieel belang voor een sociaal intranet. Met deze zoekfunctie kunnen medewerkers informatie zoeken binnen alle pagina's, documenten of groepen.
- Ons sociaal intranet maakt samenwerken door en in groepen makkelijker. Medewerkers kunnen eenvoudig informatie, documenten en kennis delen binnen hun eigen afdeling, team of locatie.
- Het is binnen ons sociaal intranet mogelijk voor medewerkers om hun eigen documenten te plaatsen en hergebruiken. Zo voorkom je dubbele versies en opslag van je documenten. Ook is het mogelijk alle documenten en pagina’s automatisch te voorzien van een revisiedatum en eigenaar en deze tijdig te informeren over de actualiteit ervan.
- Handboeken en protocollen kunnen in het sociaal intranet worden geïntegreerd. Dit zorgt ervoor dat informatie altijd beschikbaar en actueel is. Of je de handboeken nu als documenten op het sociaal intranet zet om ze doorzoekbaar te maken of ze omzet naar losse intranetpagina’s, alles is mogelijk.
- Zorgmedewerkers willen zo min mogelijk drempels als zij het sociaal intranet en techniek gebruiken. Met de single sign-on en single logout functie hoeven zij maar eenmalig in te loggen. Gebruikers kunnen hierdoor vanaf ons sociaal intranet doorklikken naar andere applicaties, zonder opnieuw in te hoeven loggen.
- Met de preboarding en onboarding module binnen het sociaal intranet geef je nieuwe medewerkers alle informatie die ze nodig hebben bij de start en kunnen zij direct aan de slag.
- Medewerkers hebben direct vanuit het sociaal intranet toegang tot alle applicaties die zij nodig hebben tijdens hun werkdag. Met behulp van slimme hyperlinks is het mogelijk om andere applicaties te starten.
- Om je medewerkers op elk moment up-to-date te houden, is het sociaal intranet ook te bereiken via een Progressive Web App (PWA). Het sociaal intranet is dus overal bereikbaar, ook wanneer je medewerkers niet aan het werk zijn
Een intranet voorbeeld specifiek voor jouw organisatie
We kunnen je natuurlijk wel van alles vertellen over ons sociaal intranet, een voorbeeld zien werkt toch altijd het beste. Wanneer we je een intranet voorbeeld laten zien, nemen we hier bij a&m impact graag de tijd voor. We nemen je stap voor stap mee en laten je alle mogelijkheden van het portaal zien. Natuurlijk kun je ook zelf rondkijken binnen het intranet, je ervaart het ten slotte nog beter wanneer je zelf de knoppen bedient. We komen hiervoor graag langs bij jouw zorgorganisatie, zo maken we meteen kennis met het bedrijf en het team. Uiteraard ben je ook welkom op ons kantoor in Doetinchem voor de demo, onder het genot van een kop koffie vertellen we je alle ins en outs van ons intranet. Liever online de demo volgen? Geen probleem, we delen graag ons scherm met je om het te laten zien.
Over a&m impact
Bij a&m impact richten we ons op de zorgsector. Dit doen we al sinds 1998 en vanaf die tijd hebben we al meer dan 200 zorginstellingen mogen bedienen. Door onze jarenlange focus op de zorg hebben we inmiddels veel praktische, hands-on ervaring opgedaan. Deze kennis en ervaring delen wij graag. Nieuwe ontwikkelingen volgen we op de voet en we zorgen er dan ook voor dat we ons sociaal intranet én onze andere online communicatieoplossingen voor de zorg telkens blijven verbeteren. Dus mocht je een vraag hebben of eens willen sparren over de mogelijkheden om de interactie en betrokkenheid binnen jouw zorgorganisatie te verhogen, schroom dan niet om contact op te nemen. Wij helpen je graag op weg!
Boek een demo van ons sociaal intranet!
Wil je graag eens een intranet voorbeeld zien? Ontdek zelf hoe gemakkelijk en leuk ons sociaal intranet werkt en vraag hieronder een vrijblijvende demo aan. We nemen vandaag nog contact met je op voor een afspraak! Binnen een uur weet je wat ons intranet voor jouw organisatie kan betekenen.